Es ist höchste Zeit, mit dem „Folklore“- Bild von Afrika aufzuräumen und zu zeigen, wie ein Unternehmen stabile Wertschöpfungsketten für Kunden und Mitarbeiter schafft, Verantwortung überträgt, lokale Ressourcen jetzt und in der Zukunft schützt und so zu dauerhaftem Wohlstand und Lebensqualität für Menschen in Afrika beiträgt.
Die Festlegung von strategischen Markenleitbilder und
Unternehmenswerten sowie eine konzeptionelle Überarbeitung, Erweiterung und Neuausrichtung der kommunikativen Strategie wurde auf intelligente und emotionale Weise umgesetzt und rückt die tatsächlichen Mitarbeiter - und somit den Menschen - in den Focus der neuen BtoB Kommunikation.
